萌新程式設計師問愛奇藝應屆生升職快不快？網友：進去先站隊！
網際網路行業的興起，現在也有越來越多的人選擇了網際網路行業，程式設計類的專業也是不少學生的首選專業，並且還有越來越多的人轉行學習程式設計，小編的同事也是辭職在家現在自己學習，小編其實也是一直有這個想法，但是一直都不敢去執行，因為沒有基礎，也怕沒有教，沒人來帶，主要是自己不夠自信，現在也是有很多程式設計師在找工作，我看到脈脈上有好多程式設計師都找到自己滿意的工作，今天看到樓主問的問題，愛奇藝應屆生升的快不快，能達到百度的升職速度嗎，一般5-6,6-7a，7a到7b都要多久呢？小編也是第一次看到這樣的問題，我覺得可能也有很多的朋友也有這個疑問，也希望各位網友們能夠多多給評論，給到好的建議。
根據評論可以看出其實愛奇藝也是和很多的網際網路公司都是一樣的，主要是看自己的個人能力，能力越強的人，升的也就越快，還有一種說法，也是愛奇藝內部員工解釋道，進去就要先站隊，只要站隊正確了，其實升職也就很快了。
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“職場站隊”已經成為了職場的潛規則了，那麼，是什麼原因導致職場戰隊現象呢?職場專家分析主要有以下原因：
1.領導相互抗衡
至於站隊的原因，13.64%的人認為，領導相互抗衡，必須要選擇一方站隊;28.41%的人認為站隊是職場潛規則，為了生存要站隊;25%的人是有 目標而站隊，認為站好隊有利於職場晉升”;32.95%的人則表示，站隊是維護人際關係的一種方法。職場站隊向來被理解為職場潛規則，我們需承認其存在， 但儘量避免站隊，畢竟同事之間還是希望和睦共處、融洽協作的，所以大家默認了規則的存在，但不一定非要站隊才能在職場生存。”
2.各自拉攏=各自為政
為了加薪、升職，職場人士一直默默工作在自己的崗位上。不少人在工作中兢兢業業，很努力，可是卻很委屈。這些人總告訴自己，自己的努力大家都看得到，自己的委屈事實上老闆也是能洞悉的。可是事實是有的事情自己也要懂得爭取。
不少職場人士在剛入職的時候，就開始到處拉攏關係，每天一包巧克力分給同事，每天一起找人吃飯，每次都故意讚美幾句，儘管假惺惺，但是對很多人來說卻很受用。大部分人都在為自己爭取更多的聯盟，對於完全陌生的“空降”主管，大家都在準備自己的備戰策略。
看著老闆們、領導間的你爭我奪，還不能看透嗎?職場里爾虞我詐，都在各自拉攏，各自為政，對於職場新人來說，也只有融入到其中，選擇好要歸於的隊伍了。如果你不站隊，如果你沒有同事和你成為派別，那麼當你發生了什麼困難的時候也只有獨自面對了。
所以小編覺得樓主想去愛奇藝就要想好該怎麼站隊咯，要想升職快就看自己怎麼選擇了，小編以為重要的不是怎麼去站隊，而是在每天的工作中去精進自己，做好自己提升自己的自身價值和自身的技術水平和業務能力，這才是最重要的，所以想要以後能夠有更好的提升空間，首先從自身實力開始。
對此你認為進入愛奇藝要怎麼樣做才能更快的升職呢？歡迎在下方評論區給小編留言哦！