恆大全國9折賣房 碧桂園迴應裁員：員工都很優秀
據媒體報道，恆大集團董事局許家印在27日集團營銷會議上宣佈，公司旗下所有在售專案都可以打折售賣，住宅（含公寓及寫字樓）可有9折優惠（受備案價影響價格除外），商鋪的優惠折扣可以達到8折。
恆大全國在售專案可打9折
按照恆大集團內部的資料，在恆大“恆房通”上線的專案達690個，3月份計劃新開盤專案24個。除了對員工推薦成功購房有獎勵之外，完不成任務也會有相應的懲罰。
許家印還明確了賞罰制度，要求所有專案提升看房人數。以地產集團為例，綜合排名前10的地區公司給予獎勵、排名後3的地區公司給予扣罰。具體來說，第1至3名，獎勵總額為該地區公司領導班子當月月度核定綜合獎總額的20%；第4至10名，獎勵總額為該地區公司領導班子當月月度核定綜合獎總額的15%；倒數後3名，扣罰總額為該地區公司領導班子當月月度核定綜合獎總額的10%。
碧桂園迴應裁員傳聞：職能下放，營銷架構調整
28日，碧桂園還被澎湃新聞報道出裁員訊息。不過碧桂園向36氪迴應表示，集團並沒有裁員，本次調整主要是為了提高營銷系統的效率，會將總部的一些職能下放，同時也會有一部分人跟著從總部劃分到區域公司，涉及到的員工職級和工資都不變化。
澎湃新聞稱，碧桂園有的部門裁員幅度至50%，涉及的範圍更廣，從總部到區域。碧桂園迴應表示，碧桂園將對總部組織架構進行優化調整，聚焦“總部精幹高效”、“成熟區域大區化試點”、“成熟城市公司區域化”三個方面，通過組織優化、人員向區域下沉，從而優化人才結構，為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎。
碧桂園內部人士表示，這是一次較大的營銷系統調整，是為了讓總部和區域公司之間的流程更高效，原來一些需要總部審批的工作，將直接由區域公司拍板。另外，一些成熟的城市公司，會升級為區域公司，在層級上更為扁平。
碧桂園官方迴應還表示，“考慮到總部人員整體較為優秀，此次組織優化遵循“先部門架構/權責梳理，基於架構/授權需要，逐步人員下沉”的原則， 所有涉及調整的人員，原則上職級和薪酬保持不變。”