程式設計師5年經驗面試要價30k，嚇跑好幾家公司，這要價是太高了嗎？
摘要：
網際網路行業怎麼快速加薪，跳槽就是其中手段之一。很多程式設計師都是在某個公司有了一定經驗之後，以這個公司為跳板，再跳槽薪資更高的公司，我認為這也是比較合理的嗎，誰出來工作不是為了錢呢？
就有一網友在網上發帖說道，面試幾家公司，一面和二面都特別好，但是一問薪水，張口30k...
網際網路行業怎麼快速加薪，跳槽就是其中手段之一。很多程式設計師都是在某個公司有了一定經驗之後，以這個公司為跳板，再跳槽薪資更高的公司，我認為這也是比較合理的嗎，誰出來工作不是為了錢呢？
就有一網友在網上發帖說道，面試幾家公司，一面和二面都特別好，但是一問薪水，張口30k，結果好多公司都被嚇跑了。然後樓主說了自己的學歷，本科畢業，5年經驗的產品經理，我要的多嗎？
就有很多網友也為樓主展開了分析，網友表示：這個還是要看你具體的能力吧，如果是個產品經理，難道都要30K？如果你真有這個能力，就不要看那些窮的叮噹響的職位了，但如果很長一段時間都沒有迴應，那說明市場驗證了你的實際價值和自我期望價值有偏差，你就需要調整自己的自我期望值了
也有網友表示：你要的太少了，公司怕你是水貨。或者說不是多不多的問題，都是你值不值得這個價。你有能力，能夠給公司帶來價值，那麼5年工作經驗的剷平經理還真不貴。
也有HR表示，看公司吧，不過這個網友在的兩家公司都沒見過5年30k的產品經理。不過這個我覺得網友的hr經驗不足，可能不瞭解大廠的找人水準，其實30k的話如果是一個大廠，並且你一面二面都是十分順利的話，30k還是可以拿到的。
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