京東計劃擴招1.5萬名員工

原標題：京東計劃擴招1.5萬名員工

　　北京商報訊 （記者 王曉然 趙述評）京東集團2月25日宣佈2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工。招聘物件以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升使用者體驗等領域。

在此之前，京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化。優化高管和招聘一線員工及基層管理者，驗證了京東集團董事局主席兼執行長劉強東在全員信中所提及的整個京東集團正在向“小集團，大業務”轉型。

據瞭解，截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人，以物流為基礎的供應鏈網路覆蓋100%的內地行政區縣，間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業人數上千萬。2018年前三季度，京東集團在技術研發的投入已經達到了86.4億元，引入大量尖端技術人才，技術研發團隊人數已達2萬人。

在巨集觀經濟和消費轉型升級的背景下，京東集團正在從單純的電商零售平臺，發展為一家整合零售、物流、數字科技以創新業務的綜合零售基礎設施服務商。在此過程中，為了滿足智慧化物流的建設發展需求，京東物流在2016年的時候就啟動了“雲梯計劃”，該計劃針對未來亞洲一號、中控組負責人、自動化倉專業系統人員以及專業裝置人員進行重點培養，構建自動化專業力人才梯隊。在三年的時間裡，這一計劃共培養了近500名高階技術人才和工程師。