Node.js 面試題總結
摘要：
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筆者前段時間（2018.09-2018.10）參加面試，地點深圳，面試的崗位是NodeJS後臺開發，工作年限是1 ~ 3年，面過的公司有1000人以上的大公司，一百人左右的中等公司，及20 ~ 50人的創業公司。
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筆者前段時間（2018.09-2018.10）參加面試，地點深圳，面試的崗位是NodeJS後臺開發，工作年限是1 ~ 3年，面過的公司有1000人以上的大公司，一百人左右的中等公司，及20 ~ 50人的創業公司。
以下是一些對問到的問題的小結，希望對也要參加面試的朋友有些幫助，也歡迎補充。
文件的內容分為以下幾部分：
- 技術類問題
- 人事問題
- 最後
技術類問題
主要分為JavaScript語言層面的、網路及規範、資料庫、快取、訊息佇列、開發流程等，有些問題相互交叉、水乳相融可能涉及到多項知識
JavaScript、Node.js
-
有沒有用過
apply(),bind(),call()這些方法，他們之間的區別 -
Promise的幾種狀態、如何實現的、什麼情況下catch不到錯誤 -
有沒有用過
async、await -
流程控制庫
async，自己在專案中常用到哪些方法；什麼情況下會選擇async庫，什麼情況下選擇Promise；async庫是如何實現的（要閱讀原始碼） -
Node.js單執行緒、其應用場景，如何實現高併發，講講非同步I/O、事件迴圈以及其優先順序 -
Node.js後臺影響效能的瓶頸，如何避免，如何實現擴充套件 - 常用到哪些庫（原生模組、第三方庫）、模組載入的機制
-
常用到哪些框架，
express、koa的異同，選擇用哪個框架的標準是什麼
網路及規範
資料庫
- 用過哪些資料庫（SQL/">MySQL、MongoDB、Redis）
- MySQL查詢優化、索引、索引的原理
- MySQL庫設計一個簡單的論壇系統，畫出使用者表、帖子表、評論表的er圖， 當用戶量很大時，如何優化，快取最多存一萬條資料時如何優化
- MySQL的配置檔案改過哪些引數
- MySQL及MongoDB如何選擇，選擇的標準是什麼
- MongoDB的聚合函式，用到過哪些引數
- MongoDB的幾種索引，資料量特別大時的分片
- 資料庫的災備（MySQL、MongoDB）
快取(Redis)
- Redis的幾種資料型別(string、set、list、sorted set、hash等)
- Redis主要用到哪些API
- 快取在專案中的具體應用（主要針對專案經驗來談）
- Redis如何拓展（叢集）
- 快取更新的問題，當大量快取同時過期時如何處理，快取雪崩的問題
- Redis的持久化
- Redis為什麼這麼快、單執行緒
訊息佇列
- RabbitMQ的幾種應用場景
- RabbitMQ交換機有幾種型別，*號與#號的區別，舉個例子
- Redis的訂閱釋出
開發流程
- 用到的測試框架（mocha）
- 程式碼覆蓋率
- bug缺陷管理（JIRA）
- 版本控制（git、gitlab）
- 持續整合
- 敏捷開發
其他
- 公司技術方面的人員分配（前端、後臺、運維、DBA、原生）
- 你認為你目前的團隊或公司存在的問題（這是個坑，接下一個）
- 為什麼沒有試圖去改變
- 目前你們公司4個node開發的，你認為你的水平在這四個人中排第幾，依據是什麼（這個問題好蛋疼）
人事問題
除了技術面試，人事的面試也是很重要，有些問題也不一定是人事問，可能是經理、或者老闆問。
- 對我們公司有什麼瞭解（雖然是海量投簡歷...但是收到面試的通知，還是應該對這家公司進行一些調查，查一下主營業務，看看其他人的面試評價，也可以評判下自己適合不適合）
- 上家公司為什麼離職
- 期望進入什麼樣的公司（這個問題最好提離職時就能想好，不只是應付面試，更多的為了自己）
- 未來的職業規劃（同上，要認真考慮，可以先有個短期的）
- 目前的薪資（有些公司可能需要提供銀行流水，所以水分不要太大）
- 期望的薪資（直接給個確切的數吧）
- 平常喜歡做什麼
- 能不能接受加班、最晚能加班到幾點（這個問題感覺好虛）
- 什麼時候到崗（巴不得第二天就去報道的，要考慮清楚，一般都會等一個月）
最後
換工作前還是要弄明白自己想要什麼，期望在下家可以收穫什麼，跳槽雖然能漲工資，但是不要過於頻繁。
找工作真的是一件很辛苦的事情，簡歷被拒、筆試沒過都是很令人受打擊的，等待面試結果的過程也很受煎熬。但確實是一個學習，瞭解自身不足的契機。
希望這篇文章能給準備面試的你有一些幫助。