FF迴應“停職員工無法返工”：已召回72人 未來會召回
2月27日，美國科技媒體The Verge報道稱，電動汽車初創公司法拉第未來（Faraday Future，下稱“FF”）近日傳送的內部郵件顯示，數百名休假員工下週將無法重返工作崗位。
上述媒體寫到，在內部郵件中，FF方面表示已告知休假或無薪休假的員工，無法按計劃在3月1日恢復工作；“公司一直在與潛在投資者進行認真的討論，以籌集基於資產的債務融資和股權融資”，但又補充說，“這些融資所花費的時間比公司最初預期的要長。”
對於這一訊息，FF相關負責人向全天候科技迴應稱：“自從去年11月份第一次員工休假以來，FF已經召回了72名員工，目前美國在職員工超過400人，全球超過1000人，隨著財務狀況好轉，會召回更多的員工。”
該負責人還表示，一些員工將從3月1日開始回公司上班，另一部分人會根據公司融資情況未來將陸續迴歸。
去年10月，FF讓數百名員工進入“無薪休假”狀態，選擇留下了約500多位員工核心團隊成員，其中主要為完成FF 91量產和交付的工程研發、生產製造及供應鏈團隊。
當時，FF方面給出的原因是，由於恆大健康違約，公司面臨暫時性的現金流困難，導致其不得不立即採取臨時措施應對。所以，在接下來的兩個月左右過渡期內，2018年5月1日之後加盟FF的員工大部分將會在同年11月和12月停薪留職；對於2018年5月1日之前加盟的員工，將會繼續留在公司推進FF 91 量產交付工作，但是工資需要臨時下調，所有員工都會繼續享受醫療保險等原有的福利待遇。
之後，FF多位高管相繼離職，公司三位創始人之一的尼克·桑普森（Nick Sampson）離職時還透露，“FF公司在財務和人事方面實際上已處於破產狀態。”
目前，FF休假員工復工日期已經一推再推。雖然1月31日，賈躍亭在其朋友圈發文稱，FF獲評2019加州最佳科技創業公司，“現在距離量產僅剩"臨門一腳"。但要想接受市場和使用者的檢驗，首先需要解決的是如何“活下去”的問題。