VIPKID五週年H5刷屏:前員工淚奔,點選量破20萬
昨日晚間,VIPKID的《為愛拼·在一起》H5在朋友圈刷屏,據內部人士透露,在短短几個小時裡,參與人數高達20萬,收到了數萬個生日祝福。值得一提的是,在朋友圈中很多轉發來自於已經離職的前員工,令人感到驚訝。
據悉,10月18日VIPKID將迎來成立 5年,這個H5是員工活動的一部分。VIPKID創始人及CEO米雯娟、聯合創始人張月佳和陳媛一同為公司送出週年祝福和紅包,現員工、前員工和遊客也可參與。H5發出後,被很多人貼上了“有溫度、有態度”的企業文化標籤。
在眾多參與者中,有不少人擁有著“特殊身份”——VIPKID前員工。一家企業文化好不好,往往在離職員工那裡能得到更真實的答案。很多如今就職於京東、阿里的前VIPKID員工也紛紛轉發,甚至稱“感動到流淚”。這家公司到底有多大的魔力?
“滿滿的回憶殺,它不但記錄了我在這裡工作的476天,更讓我想起了與大夥兒一起奮鬥的日子。離開這麼久老東家依然記得我,很暖心。”一位前員工表示。而另一名離開後做全職媽媽的前員工則表示:“原來,VIPKID一直沒有忘記我,眼淚一直在打圈。”
VIPKID創始人米雯娟曾經說過: 有一些小夥伴離開,要記住他們的功勞,是他們幫助公司成長壯大。而正是這些點點滴滴,讓前員工們在VIPKID五週年的時候送來了祝福: “每年都能收到關懷的月餅,現在還有五週年禮包,(VIP)KID真的是一個暖心的公司”,“走心,祝福前東家越來越好”,“很溫暖,懷念在VIPKID工作的時光,五週年生快!”
“有溫度、有態度”成為VIPKID五週年的標籤,在員工眼中,VIPKID的企業文化可以和福布斯全美最幸福的公司排行第一的Zappos相媲美。Zappos的企業文化,讓亞馬遜創始人貝索斯讚歎不絕,福布斯的評價是:建立積極的團隊以及家庭精神,在這樣的氛圍裡,員工們快樂地投入到工作中,並不斷地創新。
喬布斯曾經說過:企業文化就是企業裡面一群什麼人,用什麼方式,什麼樣的思想做什麼事情,決定這家企業文化的特質。VIPKID讓很多員工看到了教育的溫度、 “We are family”的企業文化,或許正是這樣的溫度讓VIPKID變得更加強大。