全年省下1.1億！進入寒冬，HR如何助企業降本增效

原標題：全年省下1.1億！進入寒冬，HR如何助企業降本增效

都說19年將開啟資本寒冬，大環境的瞬息萬變，讓HR們也瑟瑟發抖，如何體現自己的業務價值？其實，降低人力資源費用的支出、提升招聘效率，絕對是HR們為企業做的巨大貢獻。e成2018年人才庫年報顯示，全年通過查重為企業規避重複購買簡歷費用超1.1億。用對工具，輕輕鬆鬆實現降本增效。

▼以下帶來報告中最值得關注的3點▼

1. 每月盤活上百萬簡歷

e成的人才庫不止是網盤，更是極具複用價值的招聘渠道，2018年，我們成功盤活並推薦2944萬+份簡歷更新，以月均245萬+份簡歷的超高活躍度，讓HR每天都能收穫優質又無需成本的候選人。

還能通過招聘流轉記錄、標籤等資訊快速get候選人的匹配度，效率更勝一籌。

2. 人才庫簡歷流轉越發深入

在使用習慣上，人才庫與AiTS關聯度呈現越發緊密的趨勢。e成的人才庫簡歷推進至AiTS的數量比2017年平均上升了20%，越來越多HR意識到：不進入流轉的簡歷就不算真正實現複用。

為了降低HR在簡歷池中鎖定簡歷的迷茫，e成在推薦各大職位的簡歷時，通過不同方式重點突出人才庫中匹配的資源，從而真正實現簡歷複用。從資料來看，2018年度在這方面的持續優化得到了實效。

3. 省去1.1億隱形成本

好的工具可以為公司降低人力成本。

2018年的資料顯示，搭載e小寶後，無形中去省去的費用簡直太驚人。全年總計查重超367萬，節省重複購買簡歷的費用至少1.1億，還不計算其中一部分是獵頭簡歷。除了省錢，還能大大降低浪費在無效簡歷身上的時間。如果HR們也想為企業開源節流貢獻一份力量，要注重在人才庫的基礎上，搭載e小寶。

關於e成人才庫

作為業內第一家通過國際資訊保安ISO27001認證的公司，e成所提供的雲端計算，大資料處理人工智慧技術達到國際領先水平。