程式設計師面試時應該注意哪些問題?
一程式員去面試,面試官問:“你畢業才兩年,這三年工作經驗是怎麼來的?!”程式設計師答:“加班。” emmm...
好了,言歸正傳,程式設計師面試應該注意哪些問題,才能給面試官留下一個好印象呢?
先從著裝開始,畢竟第一印象很重要。
其實不是針對面試,基本儀容和禮儀在日常生活也是非常重要的,是一個人是否有教養,是否有素質的基本要求。
穿著:如無特別需要,不要著正裝,休閒裝即可。但是不要光腳丫子大拖鞋,背心吊帶,男士不要穿露腳趾涼鞋。乾淨整潔即可,表示對本次面試的重視和對面試官的尊重。
儀容:女士如果想化妝的話,淡妝即可,素顏也可以。男士頭髮理一下,鬍子剃掉。還是那句話,乾淨整潔,萬萬不可口腔有異味,或者身上有體味(特別是腳丫子臭味,絕對不行!)
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再看基本禮儀!
多說“請”,“您”,“謝謝”,記得進門後關門,前臺給你倒的水走的時候記得拿出去扔掉。坐下來面對面試官要有坐像,不要跟在家裡一樣太隨便,說話口齒清楚,慢一點說,不要跟打機關槍一樣。切記,不可做作,細節處把握尺度就行。如果遇到和麵試官有分歧的時候,立即閉嘴並閉嘴,不要爭論,不要試圖說服面試官,更不可恥笑或者蔑視面試官,哪怕你確實不知道比面試官高到哪裡去了。記住,這是禮貌,跟你技術有多牛逼無關。
其次,還要把心態放對了!
任何時候,把自己放在一個相對低的姿態,你是來面試,不是來教育面試官的,抱著一種接受檢閱和學習的態度面對面試,千萬千萬不要覺得自己主角光環加身,天下之大老子第一。相信我,這個世界牛人大把的,別人不說穿是因為給雙方留面子,你可別認為是你真牛逼。謙虛,起碼不會讓你有成為一個跳樑小醜的機會。
接下來,針對面試官的具體問題,回答時候應該注意些什麼呢?
面試官: 在我們這兒工作,您希望有什麼樣的薪資待遇?
提示:瞭解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等資訊,你的薪水要求應該在該公司所在地 區、行業、公司規模相應的薪水範圍之內。儘可能提供一個你期望的薪水範圍,而不是具體的 薪金數。 求職者:其實工資並不是我決定工作機會的唯一因素,如果您一定要我回答這個問題,只能說我希望以我所受的教育背景及工作經驗,我希望我的工資不低於年薪50,000元。
面試官: 你認為每年加薪的幅度是多少?
提示:通常, 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應該提 到,你的業績將是加薪的主要因素。 求職者:總體來說,取決於我個人的業績和公司的業績(盈利狀況)。但一般而言,至少和生 活水平的提高保持一致。
面試官: 你願意降低你的標準嗎?
提示:如果這確實是你非常希望得到的工作,那麼,你應該考慮在開始時工資有所降低。應強 調你可以把工作做得很好,並設法瞭解公司調整你薪水的時間。另外,對你能夠接受的最低數 額應心裡有數,但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。求職者:由於我對該職位非常感興趣,我可以考慮接受低一些的薪水,你也需要時間讓我證明 我的能力。我相信我可以幹得十分出色,如果我能證明我的能力,你是否會考慮對我的薪水作 一些調整呢,比如說,在三個月後。
面試官: 你認為我們提供給你的薪水如何?
提示:在回答這個問題之前,首先確定這是否是正式聘用的工資數額,也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數額,你要確定自己是否能夠接受這個數額。在西方國 家,多數僱主希望你能跟他們進一步商量;而在亞洲國家,則相反。如果這個數目大大低於你的期望,可以有技巧性地詢問其它的福利專案是怎樣的。求職者:這個數字跟我期望的非常接近,不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資範圍?
面試官: 能否告訴我,你的工資調整紀錄?
提示:在這個問題中,面試人員只是想知道是否你一直原職不變,或者說是否你不斷得到晉升的機會。所以,儘量避擴音供薪資具體數額,除非他們要求。求職者:三年來,我一直在ABC公司工作,曾得到兩次職務提升。ABC公司每年薪資調整的幅度不是太大,但由於我的工作總是十分優秀,每年的薪資調整都接近調整的最高水平。我目前的 工資已比我開始工作的第一年提高近40%。
好了,今天的面試應該注意的問題就講到這兒,歡迎大家補充!
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