華為員工用蘋果手機發新年祝福,職級被降1級,工資下調5000處罰
華為公司對於責任人只是職級下降和下調月薪處罰,如果是你的員工你會如何處罰呢?
一個品牌,不再只是一家公司的品牌而是關係到國家戰略的時候,員工的專業度要求是非常高的。華為手機本來就與蘋果是死對頭,美國到處制裁華為,欲置之死地而後快,員工還用蘋果手機來發新年祝福,還在海內外被廣泛傳播,華為只是把職級降了1級和工資下調5000來處理,已經相當人性,換一家公司早就捲鋪蓋走人了。
附華為公司問責決定檔案:
華為官方Twitter賬號出現事故的問責決定檔案也在網上流出,處罰檔案對2名責任人予以了通報批評,個人職級降1級,工資下調5000元。對數字營銷團隊主管予以通報批評,個人職級降級1級,工資下調5000元,年度考核不高於B,這是按照層級薪酬制定的方法。在很多公司的責任檔案裡,如果造成公司重大經濟損失或榮譽損失的後果,處罰是相當嚴厲的。
員工使用蘋果手機還是華為手機華為公司應該沒有進行干預,已經給予了相當大的自由,這就像總是有人問吉利汽車的老闆開吉利車嗎?以前肯定是的,自己的產品就是自己的心血,現在吉利的老闆完全可以開賓士嘛,因為吉利已經成為了賓士公司的最大股東。